労務コンプライアンスサポート

労務管理全般に関するご相談を承っております。当事務所では、最新の法令を踏まえた実務対応により労務トラブルを未然に防ぐとともに、企業の経営理念や実情を踏まえ、社員の力を引き出し、企業価値を高める観点からのアドバイスを心がけております。時間外労働の上限規制や同一労働同一賃金など働き方改革関連法への対応もお任せください。

就業規則作成・変更・届出代行

労働時間、賃金、休暇、服務規律などをきちんと定め、社員に周知しておくことは、社員が安心して働く職場環境を整えるとともに、労務トラブルを未然に防ぎ、企業経営を守るためにも重要です。法令実務の経験を活かし、貴社の実情に応じた就業規則を提供するとともに、労務リスクを減らすためのきめ細やかなアドバイスをいたします。

働きやすい職場づくりのための社内制度整備サポート

長時間労働の見直しなど安心して働ける職場づくりや、フレックスタイム・テレワーク・育児や介護との両立支援などの柔軟に働ける職場づくりなど、人材育成・定着に資する社内制度整備のサポートをいたします。「働き方改革」や「健康経営」に取り組みたいが何から手をつけたらいいかわからないという企業様に対しても、具体的な進め方のご提案をさせていただきます。

会社設立・起業サポート

会社を設立して社員を雇用する場合、また、個人事業主として人を雇う場合、 それぞれ、労働関係法令や社会保険関係法令に基づいて守らなければならないルールがたくさんあります。基本的な内容をわかりやすくお伝えするとともに、個々の実情に応じたアドバイスを行い、 スムーズな会社設立・起業をサポートいたします。