本年もよろしくお願いいたします

　新年あけましておめでとうございます。あっという間に2020年になった、そんな印象の年明けを迎えております。

　本年4月には、いわゆる同一労働同一賃金の施行や、中小企業においても時間外労働の上限規制が適用されるなど「働き方改革」が本格化されます。現在準備を進めておられる企業様も多いことと思います。昨年に引き続き、人材確保、生産性向上のための「働き方改革」の支援を続けてまいりたいと思います。

　本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。