2024年4月から変わる労働条件明示のルール

　2024年4月から、労働契約締結時、有期労働契約更新時に行う労働条件明示のルールが変更されます。

　変更になる主な項目は、以下のとおりです。

　・就業場所・業務の変更の範囲

　・更新上限の有無と内容

　・無期転換に関する事項

　厚生労働省からリーフレットやQ&A、モデル労働条件通知書が公表されていますので、以下のウェブサイトを参照して早めに準備しておきましょう。

◇ 厚生労働省「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」