2024/03/13
今年1月31日の事務所ブログでも取り上げた育児・介護休業法の改正ですが、昨日(2024年3月12日)、育児・介護休業法と次世代育成支援対策推進法の改正法案として国会に提出されました。今国会で成立すれば、2025年4月1日から順次施行されます。制度の拡充も盛り込まれていることから、令和6年度中に就業規則・規程の見直しも必要になります。しっかり対応していきましょう。 ◇ 厚生労働省「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案の概要」(令和6年3月12日提出)
2024/02/06
令和6年度の協会けんぽの健康保険料率が公表されています。東京都は10%から9.98%へ引下げとなります(介護保険第2号被保険者の方は、別途、介護保険料が加わります)。詳しくは、協会けんぽのホームページをご覧ください。 ◇ 協会けんぽ「令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます」
2024/01/31
昨日(2024年1月30日)、厚生労働省 労働政策審議会 雇用環境・均等分科会が開催され、育児・介護休業法等の改正法案要綱が諮問されました。 令和3年の育児・介護休業法の改正に続き、今回も、事業主に実施が義務付けられる措置などかなり細かい内容が盛り込まれています。 主な内容は以下のとおりです。施行日は、ほとんどが...
2023/09/19
2023年6月19日に公表された「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」を受け、厚生労働省の審議会で本格的に制度改正の議論が始まりました。 テレワークの活用や、子が3歳になった後の両立支援制度の拡充など、幅広い論点について話し合われる予定です。 ◇ 2023年9月15日 厚生労働省 第60回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料
2023/06/13
本年4月4日にも関連するブログを掲載しましたが、厚生労働省の「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」の報告書が、2023年6月12日にとりまとめられたようです。...
2021/06/03
男性が妻の産後休業中に4週間まで取得できる新たな育児休業の枠組み「出生時育児休業」の創設等を内容とする改正育児・介護休業法が、本日(2021年6月3日)の衆議院本会議で可決、成立しました。...
2020/01/29
最近、仕事と介護の両立についての支援をする中で、「育児についてはたくさん給付金があるけれど、介護については経済的な支援がないですよね」という声を複数の企業様からいただきました。介護休業給付金の制度が意外と知られていないのだと、ややショックを受けました。...
2019/06/10
先週2019年6月6日、政府の規制改革推進会議から「規制改革推進に関する第5次答申~平成から令和へ~多様化が切り拓く未来~」と題する答申が提出されました。 雇用・労働分野では、 ・ジョブ型正社員(勤務地限定正社員、職務限定正社員等)の雇用ルールの明確化...
2019/05/15
今年後、仕事と育児・介護の両立を支援する育児プランナー・介護プランナーとして活動することになり、二日間にわたる研修を受けてきました。...
2019/03/01
今年度も残すところあと1か月となりました。4月に育児休業から職場復帰される方は、お子さんの保育園入園の準備やご自身の職場復帰の準備でお忙しいことと思います。私自身のことを振り返ると、1年6か月という長い期間育児休業をとりましたので、復帰時は、職場に足を踏み入れるだけで緊張していたことを思い出します。...