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2019/07/17

「テレワーク・デイズ」がはじまります

 東京オリンピック・パラリンピックを一年後に控え、政府・東京都等が連携し、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開しています。2020年東京大会前の本番テストとして、2019年7月22日(月)~9月6日(金)の約1か月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定し、テレワークの一斉実施を呼びかけています。

 

 テレワークには、以下のようなさまざまなメリットがあります。

 ● 通勤時間の短縮、通勤に伴う精神的・身体的負担の軽減

 ●(テレワーク導入を契機とした)業務効率化、時間外労働の削減、生産性向上

 ● 社員の生活と仕事の両立支援、離職防止 

 ● 遠隔地の優秀な人材の確保

 ● オフィスコストの削減 等

 

 一方で、テレワーク導入にあたっては、労務管理上の留意点も多々あることから、厚生労働省において「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」が作成されています。同ガイドラインには、テレワークに関する相談窓口や助成金の案内も掲載されていますので、この機会に、貴社においてもぜひご検討ください。 

 

◇「テレワーク・デイズ」ウェブサイト https://teleworkdays.jp/

◇ 厚生労働省「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」

https://www.mhlw.go.jp/content/000466673.pdf

tagPlaceholderカテゴリ: 働き方改革

電話   03-6325-6313

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社会保険労務士 原田事務所

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E-mail makiko@skharada.com

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